أهداف المجلس:

•  الإشراف العام والمتابعة لسير العملية التدريبية والتعليمية في الوحدات الممثلة بالمجلس ، ومنشآت التدريب الأهلية .

•  التعريف ببرامج وأنشطة المؤسسة في جميع المجالات التدريبية والتعليمية ، وخدمة المجتمع والتدريب الأهلي ، والتدريب المشترك ، والأنشطة المتدربينية ، والمشاركة في المناسبات العامة المنظمة مثل اللقاءات العلمية الفنية والتدريبية والمهنية ، والمعارض العامة ، وأسابيع الخدمة ، وأيام المهنة .

•  العمل على توفير الدعم المادي والمعنوي من القطاعات الحكومية والأهلية للبرامج والأنشطة .

•  تبادل الخبرات بين الوحدات التدريبية ، واقتراح الحلول المناسبة لما يواجه الوحدات التدريبية من عوائق ، ومتابعة تطبيق قرارات المجلس وفقا للصلاحيات المتاحة لأعضائه .

•  مناقشة المواضيع المتعلقة بالمؤسسة ووحداتها التي ترد لرئيس المجلس أو أحد أعضائه .

•  اقتراح خطط التوسع في الوحدات التدريبية والتخصصات الجديدة لهذه الوحدات ، والإسهام في تقويم البرامج التدريبية القائمة ، واقتراح التعديلات المناسبة لسوق العمل ، والرفع بهذه المقترحات .

•  الرفع مباشرة للإدارات المختصة بجهاز المؤسسة باحتياجات الوحدات التدريبية من القوى البشرية ، والتجهيزات ، والمشروعات ، والخدمات ، بنهاية كل فصل دراسي ، وإحاطة نائب المحافظ للتعليم والتدريب بذلك.

•  مراجعة التقويم السنوي لأداء العاملين بالوحدات ، ودراسة المشكلات والعقبات التي تواجه العملية التدريبية ، ومعالجتها أو إبداء الراي نحو حلها ، واقتراح الخطط التدريبية والبرامج التطويرية المتناسبة مع احتياج العاملين والرفع بها لاعتمادها.

•  يكون لرئيس المجلس تمثيل المؤسسة أمام الجهات الحكومية والأهلية الأخرى في نطاق عمل المجلس.